Titre Professionnel · RNCP37121

Comptable assistant

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  • Niveau 4
  • 3 CCP
  • 9 compétences
  • ROME M1203
  • NSF 314t
  • MAJ 19 octobre 2022
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Source : fiche officielle RNCP37121 (France Compétences)

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Fiche officielle

Le CA en bref

Intitulé officiel
Comptable assistant
Sigle
CA
Code titre
TP-00382
Code RNCP
RNCP37121
Millésime
09
Niveau
Niveau 4 (Cadre national des certifications 2019)
Codes NSF
314t
Code ROME
M1203
Formacodes
32667, 35049
Date de validation
19 octobre 2022
Arrêté
28 septembre 2022
Date au JO
13 octobre 2022
Date d'effet
1 mars 2023
Certificateur
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Concepteur
AFPA
Fiche officielle sur France CompétencesSite du certificateur (Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion)

Évolution du référentiel

Pourquoi le référentiel CA a évolué en 2022

Le Titre Professionnel Comptable assistant a été créé en 2007, dans le prolongement du titre « Assistant comptabilité gestion » de 2003, puis révisé en 2012 et en 2017. La révision de 2022, fondée sur une enquête menée en 2021 et 2022 auprès de petites et moyennes entreprises et de cabinets d'expertise comptable, a donné le millésime 09, en vigueur depuis le 1er mars 2023. Le titre compte toujours trois activités, mais leur contenu a sensiblement bougé.

Le changement le plus visible concerne la paie. Le bloc « Préparer la paie et les déclarations sociales courantes » disparaît sans équivalent : face à la complexité croissante de l'information sociale, le calcul des bulletins est de plus en plus confié à des prestataires spécialisés ou aux cabinets. Le comptable assistant collecte et contrôle désormais les variables de paie, dans un bloc nouveau, « Préparer les opérations comptables périodiques », qui réunit aussi la déclaration de TVA et les tableaux de bord. La fiscalité, hors TVA, sort du périmètre, et la fin d'exercice se limite à la préparation des travaux d'inventaire, sous le contrôle d'un cabinet ou d'un responsable.

Le premier bloc, lui, est pensé pour la dématérialisation : logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable, factures électroniques déjà généralisées dans le secteur public et appelées à s'étendre à toutes les entreprises. Le métier s'exerce comme comptable unique d'une petite structure, comme comptable spécialisé — clients, fournisseurs, trésorerie — dans une entreprise plus grande, ou comme assistant en cabinet d'expertise comptable.

Architecture certifiante

Les 3 CCP du TP CA

CCP 1 — Assurer les opérations comptables au quotidien

3 compétences

Le socle de la comptabilité courante : traitement administratif et comptable des ventes, des achats et des frais généraux, de la trésorerie, du devis jusqu'au lettrage des comptes, en passant par les relances, les litiges, le rapprochement bancaire et la prévision de trésorerie à court terme.

Compétences associées

  • C1.Assurer la gestion administrative et comptable des clients
  • C2.Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
  • C3.Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

CCP 2 — Préparer les opérations comptables périodiques

3 compétences

Les travaux qui rythment le mois ou le trimestre : déclaration de TVA et sa comptabilisation, collecte et contrôle des variables de paie, et production de tableaux de bord commentés pour le décideur. Ce bloc n'existait pas dans la version précédente du titre.

Compétences associées

  • C4.Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
  • C5.Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • C6.Présenter et transmettre des tableaux de bord

CCP 3 — Participer aux opérations comptables de fin d'exercice

3 compétences

La contribution à la clôture annuelle : traitement des immobilisations et des placements, des stocks, créances et dettes d'exploitation, des emprunts et de l'affectation du résultat, pour déterminer les valeurs du bilan et les charges et produits de l'exercice.

Compétences associées

  • C7.Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
  • C8.Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
  • C9.Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Référentiel détaillé

Les 9 compétences professionnelles du formateur d'adultes

CCP 1

Compétence 1 — Assurer la gestion administrative et comptable des clients

Selon l'organisation de l'entreprise ou du cabinet et avec les outils numériques dédiés, le comptable assistant traite toute la chaîne des ventes : il établit les devis, enregistre les commandes selon les conditions de vente, génère bon de livraison et facture, valide l'écriture comptable, suit le règlement et lettre le compte. Il rectifie les anomalies, suit les litiges, tient les échéanciers clients et déclenche les relances.

Critères de performance

  • Les documents émis respectent les règles de fond et de forme.
  • Les conditions contractuelles de vente sont appliquées.
  • Les écritures passées dans les journaux sont exactes.
  • Les comptes clients sont justifiés et suivis.
  • Les demandes de renseignements reçoivent une réponse appropriée.
CCP 1

Compétence 2 — Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs

Côté achats et frais généraux, il émet les commandes, négocie les conditions particulières, valide la livraison par un bon de réception et intègre les entrées en stock. Il contrôle la cohérence entre documents d'origine et facture, comptabilise la facture, tient l'échéancier fournisseurs, procède au paiement, lettre le compte, corrige les anomalies et suit les litiges.

Critères de performance

  • Les documents reçus sont conformes sur le fond et la forme.
  • Les conditions contractuelles d'achat sont respectées.
  • Les écritures passées dans les journaux sont exactes.
  • Les comptes fournisseurs sont justifiés et suivis.
  • Les demandes de renseignements reçoivent une réponse appropriée.
CCP 1

Compétence 3 — Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Dans le respect des règles bancaires et comptables, il encaisse les règlements clients, procède aux paiements par chèque, virement, prélèvement ou lettre de change, et enregistre ces mouvements au moins une fois par mois. Il contrôle les soldes de trésorerie par un état de rapprochement, corrige les écarts, et établit des prévisions de trésorerie à trente jours.

Critères de performance

  • Les écritures passées dans les journaux sont exactes.
  • Les rapprochements bancaires sont justifiés.
  • Les prévisions de trésorerie sont fiables et cohérentes avec les informations disponibles.
CCP 2

Compétence 4 — Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA

À partir du grand livre, il contrôle les opérations enregistrées dans les comptes de TVA sur la période, détermine les bases taxables, la TVA collectée et la TVA récupérable, et justifie chaque montant. Il établit ou valide la déclaration, la saisit et la transmet par voie numérique avec son paiement, puis vérifie que l'écriture comptable correspond à la déclaration.

Critères de performance

  • Les bases imposables et non imposables sont justifiées.
  • Les montants déclarés sont cohérents avec les bases.
  • La déclaration est correctement remplie.
  • L'écriture comptable correspond à la déclaration.
CCP 2

Compétence 5 — Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Dans le respect de la réglementation sociale et de la confidentialité, il collecte et saisit chaque mois les éléments variables nécessaires aux bulletins : primes, acomptes, oppositions sur salaire, avantages en nature, heures complémentaires ou supplémentaires. Il recueille et contrôle les absences — maladie, accident du travail, congés payés, départs — et établit les documents administratifs courants du salarié dans les délais.

Critères de performance

  • Les éléments variables collectifs et individuels du mois sont tous collectés.
  • Les bulletins de paie reflètent les paramètres individuels de chaque salarié.
  • Les documents administratifs sont correctement remplis.
  • La confidentialité et les échéances sont respectées.
CCP 2

Compétence 6 — Présenter et transmettre des tableaux de bord

Avec les outils numériques de l'entreprise ou du cabinet, il élabore, présente et actualise un tableau de bord à partir d'indicateurs de pilotage choisis selon l'objectif, extraits des données internes. Il rédige un commentaire succinct destiné au décideur pour faciliter le suivi périodique de l'activité et la prise de décision.

Critères de performance

  • Les données retenues sont fiables.
  • Leur organisation est cohérente et facilite la lecture des résultats.
  • Le tableau ou le graphique choisi sert l'objectif visé.
  • Le commentaire est cohérent et pertinent.
CCP 3

Compétence 7 — Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement

Au moins une fois par an, à partir des états de fin d'exercice, il traite les opérations d'inventaire liées à l'actif immobilisé et aux placements : il repère ce qui relève des immobilisations, distingue immobilisations financières et valeurs mobilières de placement, comptabilise acquisitions et cessions, calcule les amortissements et les dépréciations, puis rapproche les comptes de l'inventaire extra-comptable et corrige les anomalies.

Critères de performance

  • Les écritures comptables sont exactes.
  • Les dotations aux amortissements et aux dépréciations sont correctement évaluées.
  • Les ajustements sont préparés, justifiés et documentés.
CCP 3

Compétence 8 — Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation

Sur l'actif circulant et le passif à court terme, il rapproche les soldes des comptes de l'inventaire, évalue les dépréciations de stocks et de créances, calcule les régularisations de charges et de produits, corrige les anomalies et justifie ses contrôles. Il comptabilise l'ensemble pour déterminer les valeurs du bilan et les charges et produits de l'exercice.

Critères de performance

  • Les écritures comptables sont exactes.
  • Les ajustements sont préparés et justifiés.
  • Chaque ajustement est documenté pour le contrôle.
CCP 3

Compétence 9 — Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Pour les capitaux permanents, il rapproche les comptes d'emprunt des tableaux d'amortissement, vérifie l'imputation des charges financières et calcule les intérêts courus non échus. Il passe les écritures, justifie les comptes et enregistre l'affectation du résultat selon la décision d'assemblée ou, pour une entreprise individuelle, selon la réglementation applicable.

Critères de performance

  • Les écritures comptables sont exactes.
  • Les règles comptables et juridiques sont respectées.
  • Les ajustements sont préparés, justifiés et documentés.

Posture du formateur

3 compétences transversales communes à l'emploi

Communiquer

Le comptable assistant transmet les informations comptables aux clients, aux fournisseurs, aux salariés et aux partenaires, à l'oral comme à l'écrit, avec un objet clair et un vocabulaire adapté. Il choisit le mode de transmission selon la situation et respecte en toute circonstance la confidentialité des données qu'il manipule.

Respecter des règles et des procédures

Il identifie, comprend et applique les consignes ponctuelles ou permanentes des interlocuteurs habilités et chaque étape des procédures — règles, notices, modes opératoires. C'est la condition de la conformité et de la fiabilité de travaux dont dépendent les déclarations et les comptes de l'entreprise.

Mobiliser les environnements numériques

Logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable, applications dédiées, dématérialisation des factures et des déclarations : le comptable assistant garde de l'agilité dans ses outils pour suivre les évolutions technologiques et réglementaires, les utilise à bon escient et protège la confidentialité des données.

Examen

Comment se passe l'examen du TP CA

Une épreuve totale de 4 h 40, structurée en 3 modalités

  • Mise en situation professionnelle (étude de cas, papier ou numérique)(4 h)— compétences 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
  • Entretien technique(20 min)— compétences 1, 5, 7, 8
  • Entretien final(20 min)

À préparer en amont de la session

  • La documentation professionnelle du candidat — notes et matrices utilisées en entreprise, sur papier, sur support numérique ou en ligne —, consultable pendant toute l'étude de cas.
  • Le dossier professionnel (DP), support du temps d'échange avec le jury lors de l'entretien final.

Récapitulatif modalités par CCP

CCPType d'épreuveDuréeCompétences évaluées
CCP 1Mise en situation (étude de cas) + entretien technique2 h 151, 2, 3
CCP 2Mise en situation (étude de cas) + entretien technique1 h 454, 5, 6
CCP 3Mise en situation (étude de cas) + entretien technique1 h 457, 8, 9

Cas d'usage

Comment Syllabis accélère la création du TP CA

ActivitéSans SyllabisAvec Syllabis
Arborescence pédagogique des 3 CCP55h5h
Contenu + validation des 9 compétences1 000h50h
Contrôle qualité Qualiopi45h35h
Total1 100h90h

Syllabis lit la fiche RNCP37121 et propose en quelques minutes la structure complète blocs/modules/séquences/séances, en respectant strictement le découpage 3 CCP / 9 compétences imposé par le référentiel 2022. Le formateur conserve la main : il valide, ajuste et complète sub-bloc par sub-bloc avant génération du contenu.

Chaque séance est générée comme une page interactive FOAD intégrant les 40+ blocs de l'éditeur Syllabis : saisies dans les journaux et lettrage de comptes, rapprochement bancaire par glisser-déposer, calculs de TVA et d'amortissements, bulletin de paie à erreurs cachées à repérer, QCM sur les mentions obligatoires d'une facture. Le contenu est aligné sur les critères de performance de chaque compétence du REAC.

L'épreuve est une étude de cas de 4 heures qui couvre les neuf compétences, en entreprise ou en cabinet. Syllabis génère des cas d'entraînement à ce format et les matrices que le candidat pourra consulter le jour de l'examen : échéancier, état de rapprochement, préparation de la déclaration de TVA, tableau de bord. Les blocs 1 et 2 étant communs avec le TP Secrétaire comptable, les mêmes modules servent aux deux parcours.

L'ensemble de la formation Comptable assistant est exportable en SCORM 1.2 prêt pour Moodle, 360Learning, Talentsoft, Canvas, Docebo et iSpring. Le manifeste injecte automatiquement le masteryscore correspondant au score de réussite défini pour chaque évaluation, et l'export est livré aux couleurs de votre organisme — logos, polices, palette, sans mention Syllabis.

La même méthode permet de créer une formation avec l'IA pour tout référentiel, pas seulement le CA.

FAQ

Questions fréquentes sur le CA

Quel est le code RNCP du Titre Professionnel Comptable assistant ?
Le TP Comptable assistant est enregistré au RNCP sous le code RNCP37121. Son code titre officiel est TP-00382 (millésime 09), et il correspond à un niveau 4 du Cadre National des Certifications. Il est délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, sur la base d'un référentiel conçu par l'AFPA. L'arrêté du 28 septembre 2022 a été publié au Journal officiel le 13 octobre 2022 pour une prise d'effet le 1er mars 2023. L'enregistrement court jusqu'au 1er mars 2028.
Qu'est-ce qui change avec le millésime 09 du TP Comptable assistant ?
Le bloc consacré à la paie et aux déclarations sociales disparaît : le calcul des bulletins étant de plus en plus externalisé, le comptable assistant collecte et contrôle désormais les variables de paie. Cette compétence rejoint la déclaration de TVA et les tableaux de bord dans un bloc nouveau, « Préparer les opérations comptables périodiques », sans équivalent dans l'ancienne version. Les deux autres blocs sont reformulés : les opérations courantes intègrent la dématérialisation des factures, et la fin d'exercice se concentre sur la préparation des travaux d'inventaire.
Quelle différence entre le TP Comptable assistant et le TP Gestionnaire comptable et fiscal ?
Le Comptable assistant, de niveau 4, tient la comptabilité courante — clients, fournisseurs, trésorerie —, prépare la TVA, les variables de paie et les tableaux de bord, et participe à la clôture sous le contrôle d'un cabinet ou d'un responsable. Le Gestionnaire comptable et fiscal, de niveau 5, arrête et révise les comptes annuels, établit les déclarations fiscales annuelles et produit les analyses et prévisions financières. Les deux titres s'enchaînent naturellement dans un parcours de montée en compétences.
Combien de temps faut-il pour créer un TP Comptable assistant complet avec Syllabis ?
Environ 90 heures avec Syllabis contre 1 100 heures en méthode traditionnelle, soit une économie de 1 010 heures sur l'ensemble du titre. Ce gain se répartit principalement sur l'arborescence pédagogique (5h vs 55h) et la production de contenu interactif aligné sur les 9 compétences (50h vs 1 000h). Le contrôle qualité passe de 45h à 35h seulement : la vérification des taux de TVA et des paramètres de paie de l'année reste un travail d'expert humain, et c'est voulu.
Comment se déroule l'examen du TP Comptable assistant ?
La session du titre complet dure 4 h 40. Le candidat traite d'abord pendant 4 heures une étude de cas, au format papier ou numérique, dans un contexte d'entreprise ou de cabinet, qui couvre les neuf compétences ; il dispose de la documentation professionnelle et peut imprimer ses travaux. Après correction, le jury conduit un entretien technique de 20 minutes sur ses choix et sur la gestion clients, la paie, les immobilisations et les stocks, créances et dettes. Un entretien final de 20 minutes, adossé au dossier professionnel, clôt la session. Par CCP, les épreuves durent 2 h 15, 1 h 45 et 1 h 45.
Une période en entreprise est-elle obligatoire pour le TP Comptable assistant ?
Le référentiel d'évaluation du millésime 09 ne fixe pas de durée minimale de période en entreprise pour se présenter aux épreuves : l'évaluation repose sur une étude de cas sur table. Beaucoup d'organismes prévoient malgré tout un stage pour confronter les apprenants aux logiciels et aux flux réels d'une entreprise ou d'un cabinet ; sa durée relève de votre ingénierie de parcours. En alternance, l'expérience en entreprise est acquise par construction.
Peut-on vendre les CCP séparément, et quel lien avec le TP Secrétaire comptable ?
Oui, chaque CCP est juridiquement un bloc de compétences certifiant indépendamment, avec son épreuve dédiée de 2 h 15 ou 1 h 45. Les blocs 1 « Assurer les opérations comptables au quotidien » et 2 « Préparer les opérations comptables périodiques » sont en outre communs avec le TP Secrétaire comptable : un même parcours peut préparer les deux titres, et un titulaire de l'un peut compléter vers l'autre. Syllabis génère l'arborescence et le contenu CCP par CCP, ce qui permet de mutualiser ces modules.
Un titulaire du TP Comptable assistant peut-il tenir des comptabilités à son compte ?
Non. L'article 20 de l'ordonnance du 19 septembre 1945 interdit la tenue de comptabilité à titre indépendant par une personne non inscrite à l'Ordre des experts-comptables, sous peine de poursuites pénales. Le comptable assistant exerce donc uniquement comme salarié, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. C'est un point à présenter clairement aux candidats dès l'information collective.
Quels métiers sont accessibles après le TP Comptable assistant ?
Le titre ouvre sur les emplois d'assistant comptable, d'assistant ou de collaborateur de cabinet comptable, de comptable, de comptable clients, fournisseurs ou trésorerie, de comptable spécialisé et de technicien comptable, dans le secteur privé ou public, marchand ou non marchand. Il est rattaché au code ROME M1203. Pour aller plus loin, le TP Gestionnaire comptable et fiscal, de niveau 5, en est la suite logique.
Comment Syllabis garantit-il la traçabilité Qualiopi pour le TP Comptable assistant ?
Syllabis trace automatiquement chaque génération de contenu (date, auteur, prompt, version du référentiel utilisée). Les éléments de preuve attendus par Qualiopi — progression pédagogique, scénario, activités d'évaluation, alignement objectifs-activités-évaluation — sont produits dans un format exportable et horodaté. Le critère 11 est nativement respecté par l'architecture de l'outil. La dernière vérification du référentiel Comptable assistant date du 18 septembre 2026.

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